tiedote

Alkon organisaatio uudistuu tukemaan uutta strategiaa

Alkon organisaatio uudistuu tukemaan uutta strategiaa. Alkon strategisena tavoitteena on olla niin vastuullisen toiminnan kuin asiakaspalvelun osalta Suomen paras palveluyritys ja Suomen paras työpaikka. Tavoitteen saavuttamiseksi tärkeimmäksi painopistealueeksi on nostettu henkilöstö ja ihmisten johtaminen.

”Meillä on paljon vahvuuksia: erinomainen asiakaspalvelu, arvostettu brändi, osaava henkilöstö ja vahva ketjuohjaus. Niiden varaan on hyvä rakentaa tulevaisuuttamme. Asiakkaiden ja sidosryhmien odotukset toimintaamme kohtaan kasvavat jatkuvasti. Keskitymme jatkossa entistä enemmän ihmisten johtamiseen ja sähköisten palvelujen kehittämiseen”, painottaa Hille Korhonen.

Johtoryhmän jäsenet ja vastuualueet ovat asteittain 15.9.2013 alkaen seuraavat:

Toimitusjohtaja Hille Korhonen

Palveluliiketoiminta, palvelujohtaja Kari Pennanen

Markkinointi, markkinointijohtaja Mika-Pekka Miettinen

Ostot ja logistiikka, ostojohtaja Tiina Lukkari  
Ostojohtajan jäädessä eläkkeelle talousjohtaja Minna Alitalo siirtyy tehtävään vuoden 2014 alusta alkaen.

Talous, talousjohtaja Minna Alitalo 31.12.2013 saakka. Uuden talousjohtajan rekrytointi on aloitettu.

Henkilöstö, henkilöstöjohtaja Erkki Tommila 14.11.2013 saakka, uusi henkilöstöjohtaja Tytti Bergman 15.11.2013 alkaen

Nykyinen henkilöstöjohtaja Erkki Tommila siirtyy 15.11.2013 palveluliiketoimintaan liikepaikoista vastaavaksi johtajaksi. Hän raportoi uudessa tehtävässään palvelujohtajalle.

Viestintä ja vastuullisuus, viestintä- ja vastuullisuusjohtaja Maritta Iso-Aho

Lisätiedot: Toimitusjohtaja Hille Korhonen, puh. 020 711 5745