Alkon sosiaalinen vastuu on huolenpitoa henkilöstön hyvinvoinnista. Henkilöstöjohtamisen tavoitteena on luoda edellytykset työssä suoriutumiselle ja kehittymiselle. Osaamisen, toiminnan ja työyhteisön kehittämisellä edistetään hyvinvointia sekä turvallisia työolosuhteita.

Alko edistää myös alkoholijuomien hankintaketjun eettisten periaatteiden käyttöönottoa.